L\u00edderes orientados por valores s\u00e3o pessoas emp\u00e1ticas, que praticam a escuta afetiva, priorizam os interesses de todos os stakeholders e procuram ser melhores para o coletivo. Focam nos detalhes e nos nichos de cada tarefa, mas tamb\u00e9m calculam seus impactos no macro. Demonstram valores e integridade. Aplicam uma lideran\u00e7a de mudan\u00e7a e responsabilidade. Se preocupam com a qualidade e sa\u00fade mental de seus colaboradores.<\/p>\n
Para isso, \u00e9 preciso muito autoconhecimento e dom\u00ednio. Sabem utilizar os feedbacks efetivamente e conseguem manter a intelig\u00eancia emocional equilibrada para decis\u00f5es e discuss\u00f5es dif\u00edceis. N\u00e3o admitem nenhum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. A diversidade soma e s\u00e3o humildes, gostam de aprender com o outro. Agem com transpar\u00eancia e n\u00e3o se sentem descredibilizados por sua aparente vulnerabilidade.<\/p>\n
Suas abordagens organizacionais s\u00e3o inovadoras. Essa lideran\u00e7a positiva n\u00e3o s\u00f3 capacita, mas tamb\u00e9m tem o poder de fortalecer as empresas.<\/p>\n
Pessoalmente pude observar como os japoneses j\u00e1 s\u00e3o fluentes nessa pr\u00e1tica, muito antes do Ocidente.<\/p>\n
Quando estive no Jap\u00e3o, aprendi grandes li\u00e7\u00f5es com o Sr. Takenori Kato, presidente fundador da Avex, a n\u00famero 1 do mercado de micro-pe\u00e7as de alta precis\u00e3o. Dentre elas, destaco:<\/p>\n
1. O l\u00edder n\u00e3o deve ouvir dizer e sim ver o que est\u00e1 acontecendo com seus pr\u00f3prios olhos, na pr\u00e1tica \u00e9 estar pr\u00f3ximo para conseguir tirar as suas pr\u00f3prias conclus\u00f5es das coisas como elas s\u00e3o, de fato.
\nNo mundo real, tudo o que ouvimos dos outros, tem filtros e ru\u00eddos, se voc\u00ea quer saber o que acontece precisa ver para poder agir, chamamos isso de GEMBA!<\/p>\n
2. A estrat\u00e9gia de customer equity (valor do cliente presente e potencial futuro) deve ser constru\u00edda por meio do relacionamento que o cliente tem com a empresa e n\u00e3o dos produtos que ele compra ou consome.<\/p>\n
3. A lideran\u00e7a deve sempre considerar em suas decis\u00f5es – o clima organizacional e o bem-estar da sociedade. O seu alcance vai al\u00e9m de algu\u00e9m sem influ\u00eancia.<\/p>\n
4. Os princ\u00edpios e valores dos l\u00edderes devem estar alinhados aos da empresa, se a camiseta n\u00e3o te serve n\u00e3o adianta for\u00e7ar a barra.<\/p>\n
Em um ano desafiador, \u00e9 fundamental cultivar a value driven leadership como uma condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o bom desempenho do papel das lideran\u00e7as.<\/p>\n
E voc\u00ea o que pensa a respeito?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u00edderes orientados por valores s\u00e3o pessoas emp\u00e1ticas, que praticam a escuta afetiva, priorizam os interesses de todos os stakeholders e procuram ser melhores para o coletivo. Focam nos detalhes e nos nichos de cada tarefa, mas tamb\u00e9m calculam seus impactos no macro. Demonstram valores e integridade. Aplicam uma lideran\u00e7a de mudan\u00e7a e responsabilidade. Se preocupam […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2056,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"right-sidebar","site-content-layout":"plain-container","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[],"class_list":["post-721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-empreendedorismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":723,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions\/723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nathaliahauache.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}